Face à l’urgence climatique, la nécessité d’une action globale et concertée n’a jamais été aussi pressante. L’Accord de Paris, signé en 2015, a marqué un tournant décisif, fixant un objectif ambitieux de limitation du réchauffement climatique à 1,5°C au-dessus des niveaux préindustriels. Cependant, malgré les engagements pris, la réalité est que les actions actuelles sont insuffisantes pour atteindre cet objectif.
L’apocalypse climatique n’est pas inévitable, mais pour l’éviter, il est impératif de repenser notre approche de l’action climatique. Les entreprises ont un rôle crucial à jouer dans cette lutte. Le projet Net Zero Initiative a élaboré dix principes fondamentaux pour définir les bases d’une stratégie climatique d’entreprise ambitieuse et rigoureuse, en accord avec la science du climat et les objectifs de l’Accord de Paris. Ces principes soulignent l’importance de la transparence, de l’ambition et de l’action concrète dans la mise en œuvre d’une stratégie climatique d’entreprise.
Ensemble, nous pouvons faire la différence. Il est temps d’agir, non pas avec panique, mais avec détermination, en adoptant des stratégies climatiques ambitieuses et en mettant en œuvre des actions concrètes pour réduire nos émissions de gaz à effet de serre.
Action climatique sereine : l’apocalypse n’est pas à l’ordre du jour
L’alarmisme n’est pas la solution. Les événements dramatiques comme ceux survenus récemment à Rhodes, où des milliers de touristes ont dû fuir leurs hôtels à cause des incendies de forêt, ne doivent pas être transformés en récits apocalyptiques à vendre. Les températures mondiales moyennes de ce mois ont atteint des niveaux record, avec des vagues de chaleur qui balayent l’Asie, l’Amérique et le sud de l’Europe. Pourtant, il est encore discutable de savoir dans quelle mesure ces événements sont directement et immédiatement attribuables au réchauffement climatique.
Il est indéniable que la quantité de carbone dans l’atmosphère augmente régulièrement, que les activités humaines en sont responsables et que si les émissions ne sont pas contrôlées, des phénomènes tels que les vagues de chaleur extrêmes, les super-tempêtes et les inondations deviendront plus courants. Cela entraînerait beaucoup de souffrances humaines et de dévastations économiques.
Les dangers du réchauffement climatique ne sont pas en question. Il y a beaucoup de débats légitimes à ce sujet. Cependant, il est important de ne pas tomber dans le piège de la dramatisation excessive. Il est crucial de rester calme et de prendre des mesures réfléchies pour lutter contre le changement climatique.
L’action climatique doit être guidée par la science et non par la peur. Il est essentiel de comprendre que le changement climatique est un problème complexe qui nécessite une approche multidimensionnelle. Il ne s’agit pas seulement de réduire les émissions de carbone, mais aussi de s’adapter aux changements déjà en cours et de préparer nos sociétés à un avenir plus chaud.
Il est également important de reconnaître que toutes les actions climatiques ne sont pas égales. Certaines mesures peuvent avoir des effets secondaires indésirables, comme la déforestation massive causée par la production d’agrocarburants. D’autres peuvent être coûteuses et inefficaces. Il est donc essentiel d’évaluer soigneusement les options et de choisir celles qui sont les plus efficaces et les moins nuisibles.
En fin de compte, il est crucial de se rappeler que le changement climatique est un défi à long terme. Il ne sera pas résolu du jour au lendemain, et il n’y a pas de solution miracle. C’est un problème qui nécessite une action soutenue et déterminée de la part de tous les acteurs de la société, des gouvernements aux entreprises en passant par les individus.
Il est temps de mettre de côté l’alarmisme et de se concentrer sur des actions climatiques réfléchies et efficaces. L’apocalypse n’est pas à l’ordre du jour, mais l’action climatique doit l’être.
Les Dix Commandements d’une Stratégie Climatique d’Entreprise Ambitieuse
L’engagement des entreprises dans la lutte contre le changement climatique est devenu une nécessité. Le projet Net Zero Initiative, en collaboration avec l’ADEME et une trentaine de professionnels travaillant sur le changement climatique, a élaboré dix principes fondamentaux pour définir les bases d’une stratégie climatique d’entreprise ambitieuse et rigoureuse, en accord avec la science du climat et les objectifs de l’Accord de Paris.
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Premièrement, la notion de zéro net fait référence à l’équilibre mondial entre les émissions de gaz à effet de serre (GES) et les puits de carbone. Pour une entreprise, avoir une stratégie zéro net signifie vouloir réaliser les transformations nécessaires pour atteindre la neutralité carbone mondiale d’ici 2050.
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Deuxièmement, les entreprises doivent distinguer trois types d’actions non fongibles pour organiser leur action climatique : la réduction, l’évitement et la suppression. Ces leviers doivent être évalués, objectivés, gérés et rapportés séparément.
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Troisièmement, l’objectif prioritaire des entreprises doit être de réduire leurs émissions. Pour la plupart de leurs activités, la réduction au bon niveau et à la bonne vitesse des émissions directes et indirectes doit être une priorité absolue de la stratégie climatique d’une entreprise.
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Quatrièmement, les entreprises doivent évaluer et communiquer sur toutes les émissions de leur chaîne de valeur. L’évaluation de l’empreinte GES de l’entreprise doit couvrir au moins toutes les émissions directes et indirectes significatives.
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Cinquièmement, les objectifs de réduction des émissions doivent être cohérents avec la science du climat. Les entreprises sont confrontées à la nécessité inévitable et urgente de fixer des objectifs de réduction pour leur empreinte carbone.
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Sixièmement, en plus de prendre des engagements, il est urgent pour les entreprises d’obtenir des résultats concrets et rapides sur la réduction de leurs émissions. Une stratégie climatique n’a de valeur que si elle conduit à de véritables réductions des émissions de GES de l’entreprise, en accord avec la trajectoire poursuivie.
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Septièmement, les entreprises doivent contribuer à la décarbonisation de leur écosystème autant que possible, en générant des émissions évitées. En plus de leur action pour réduire leurs émissions de la chaîne de valeur, les entreprises sont encouragées à contribuer à la décarbonation au-delà du périmètre de leur empreinte carbone.
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Huitièmement, les entreprises doivent développer des puits de carbone au niveau juste. En plus de leur action pour réduire leurs émissions de la chaîne de valeur et contribuer à la décarbonation de la société (évitement des émissions), les entreprises sont encouragées à contribuer au niveau juste à la capture durable de CO2 dans les puits de carbone.
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Neuvièmement, si les entreprises souhaitent communiquer sur leur stratégie climatique, cela doit être fait avec rigueur et de manière irréprochable. Les entreprises sont invitées à communiquer de manière transparente et sincère sur leur stratégie climatique, en mettant l’accent sur leurs résultats concrets.
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Dixièmement, les entreprises sont encouragées à communiquer en interne et en externe sur le contenu et les résultats de leurs stratégies climatiques. Les entreprises sont invitées à aller plus loin qu’une déclaration d’intention et des objectifs, en mettant l’accent sur les résultats obtenus.
Ces dix principes sont une feuille de route pour les entreprises qui souhaitent s’engager de manière significative dans la lutte contre le changement climatique. Ils soulignent l’importance de la transparence, de l’ambition et de l’action concrète dans la mise en œuvre d’une stratégie climatique d’entreprise.
